informasiNet

Ceritakan Diri Sendiri Saat Interview - Deskripsi diri di CV dan interview sangatlah penting agar recruiter tahu sedikit tentang dirimu. Biasanya dalam cv deskripsi ini merupakan ringkasan profil yang menggambarkan diri kamu baik pendidikan, keterampilan hingga keahlian yang ditulis dalam beberapa kalimat. Daftar isi 1. Tips Menulis Deskripsi Diri Di CV 2. Tips Deskripsi Diri Saat Interview Kerja 3. Contoh Deskripsi Diri Di CV Walaupun ditulis secara singkat tapi deskripsi diri ini haruslah jelas dan menarik. Penggunaan tata bahasa yang baik dan benar tentu akan memudahkan recruiter memahaminya. Namun, sayangnya tidak banyak yang memperhatikan bagaimana cara menulis deskripsi diri di cv yang tepat. Karna kebanyakan yang ditemui pada cv pelamar menulis diri sendiri yaitu menulis tentang hal-hal yang tidak penting dan terkesan dibuat asal. Agar kejadian seperti ini tidak terulang kembali, pada pembahasan kali ini saya akan memberikan tips dan contoh mendeskripsikan diri baik di cv ma...

Portofolio Kerja - Ketika melamar kerja ada beberapa posisi yang mengharuskan kamu mencantumkan portofolio sebagai bahan pertimbangan recruiter memanggil kandidatnya. Portofolio ini bertujuan sebagai bukti hasil dari karya atau pekerjaan yang telah kamu capai/lakukan. Daftar isi 1. Kerjakan Project Freelance 2. Buat Dalam Bentuk PDF atau Website 3. Buat Lebih Detail Portofolio sendiri diperlukan terutama pada posisi pekerjaan yang memang disarankan diantaranya yaitu, design grafis, programmer, video editor, content writer, fotografer, copywriter dan beberapa posisi yang berkaitan dengan visual atau kreatif. Tidak sedikit pelamar yang gagal dalam melamar kerja karena tidak melampirkan portofolio saat melamar di posisi yang dipilih. Bahkan ada yang sudah melampirkannya tapi tetap tidak lolos juga karna portofolionya kurang menarik dibanding saingannya. Banyak pelamar yang masih bingung cara membuat portofolio yang benar itu seperti apa. Memang untuk membuat dokumen ini perlu adanya ...

Alasan Resign Karyawan - Dalam dunia kerja resign adalah hal yang wajar dan tidak perlu heran lagi. Biasanya dalam satu perusahaan ada beberapa karyawan yang sangat ingin mengundurkan diri, namun masih bingung atau bahkan sungkan untuk bilang keatasan. Sehingga dirinya masih tetap bertahan bisa jadi salah satunya itu adalah kamu. Daftar isi 1. Penyebab Karyawan Resign Kerja 2. Alasan Karyawan Resign Kerja Sebelum mengajukan resign kamu harus memikirkan terlebih dahulu kedepannya mau kemana dan pastinya alasan dibalik resign dari pekerjaan saat ini. Jika kamu memiliki alasan yang kuat untuk resign, atasanpun akan mempertimbangkan keputusanmu. Begitupun jika kamu melamar kerja diperusahaan lain pasti salah satu recruiter dari perusahaan yang kamu lamar akan bertanya alasan resign dari perusahaan sebelumnya. Sebelum kita bahas apa saja alasan mengundurkan diri yang jelas dan baik, kamu perlu tahu penyebab karyawan resign. Penyebab Karyawan Resign Kerja Tidak ada asap bila tidak ada ...

Tips Memilih Baju Untuk Interview - Tahap interview atau wawancara kerja merupakan tahap yang menentukan bagi kamu apakah diterima kerja atau tidak. Banyak hal yang perlu dipersiapkan saat interview kerja selain mempersiapkan jawaban-jawaban ternyata ada juga hal yang lebih penting lainnya. Daftar isi 1. Tips Memilih Baju Untuk Interview Kerja 2. Hindari Penggunaan Celana Jeans 3. Pakai Kemeja Agar Terlihat Professional 4. Pilih Pakaian Sesuai Dengan Ukuran 5. Perhatikan Warna Pakaian 6. Pakai Sepatu Yang Tepat 7. Jangan Pakai Aksesoris Berlebih Salah satunya adalah cara berpakaian kamu dimana pakaian yang akan kamu gunakan menjadi kesan pertama yang dilihat oleh hrd. Memilih pakaian interview kerja yang tepat tidak bisa dipungkiri selain bisa memikat hrd bisa juga meningkatkan kepercayaan diri kamu yang mampu mempengaruhi kelancaran proses interview. Sebab, ketika interview ini kebanyakan bagi para freshgraduate lebih mementingkan mempersiapkan jawaban dan melupakan pakaian yang m...

Cara Tolak Lamaran Kerja - Bagi kamu yang sedang berjuang mencari kerja pasti selalu mengirim lamaran kerja yang sesuai dengan kemampuan setiap harinya ke banyak perusahaan. Dengan harapan dari sebanyak lamaran yang dikirim minimal ada satu perusahaan yang memberikan kesempatan interview. Daftar isi 1. Inilah Cara Menolak Lamaran Kerja yang Baik 2. Berikan Apresiasi dan Ucapan Terima Kasih 3. Berikan Alasan yang Jelas 4. Sampaikan Melalui Telephone Bagaimana jika dalam satu waktu ada beberapa perusahaan yang mengundangmu interview di hari dan jam yang sama? Tentunya kamu lebih memilih perusahaan yang menurutmu paling baik bukan? Lalu, untuk perusahaan yang tidak kamu pilih jangan sampai biarkan mereka menunggu. Setidaknya berikan mereka kabar jika kamu ingin menolaknya atau melakukan jadwal ulang interview agar kesempatan mendapatkan kerja tetap terbuka lebar. Sebab, belum tentu perusahaan yang kamu datang untuk interview juga menerima kamu karna bisa saja mereka punya kandidat lai...

Cara Mempromosikan Diri di Jobstreet - Sebagai salah satu situs lowongan kerja online terbesar di Indonesia, Jobstreet memberikan peluang yang adil bagi recruiter dan pelamar sehingga masing-masing bisa mendapatkan kandidat dan tempat yang tepat. Daftar isi 1. Cara Menulis Promosi Diri di Jobstreet 2. Promosikan Dirimu Sejujur Mungkin 3. Pastikan Kemampuanmu Sesuai dengan Lowongan yang dibuka 4. Hindari Penulisan Kata 'Biasa/Umum' 5. Tulislah dengan Ejaan dan Penulisan yang Benar 6. Sebutkan Latar Belakang Pendidikan Untuk melamar pekerjaan di Jobstreet sangatlah mudah cukup membuat akun maka kamu sudah bisa mencari dan melamar pekerjaan impian. Namun, tidak sampai disitu saja karna kamu perlu melengkapi profil data diri dan syarat yang dibutuhkan untuk melamar kerja di jobstreet. Agar perusahaan yang kamu lamar dapat tertarik dengan dirimu, kamu perlu melakukan promosi singkat dimana promosi ini ditujukan untuk meyakinkan perusahaan mengundangmu ke tahap proses interview. ...

Lamar Kerja Via Jobstreet - Bagi kamu yang baru saja lulus sekolah ataupun kuliah pasti ingin cepat untuk mendapatkan pekerjaan agar bisa membantu perekonomian keluarga. Sekarang ini persaingan untuk mendapatkan kerja sangatlah ketat sehingga tidak mudah bagi siapapun untuk bisa bekerja kecuali ada orang dalam hehehe. Daftar isi 1. Isi Foto dan Kontak 2. Lengkapi Pendidikan dan Jurusan 3. Tulis Pengalaman Kerja 4. Berikan hashtag # Namun, tidak perlu terlalu khawatir akan tidak mendapatkan kerja. Karna smapai saat ini banyak sekali portal lowongan kerja yang bisa kamu manfaatin loh untuk cari-cari loker. Pada umumnya setiap portal loker memiliki sistemnya sendiri untuk menampilkan lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasimu. Sehingga kamu bisa dengan mudah melakukan filter pekerjaan apa yang hendak dilamar. Begitupun sebaliknya misalnya, ketika kamu telah melamar kerja di suatu perusahaan via jobstreet. Lalu, lamaranmu masuk ke dashboard admin perusahaan yang kamu lamar karna b...

Penyebab Ditolak Kerja - Bagi para jobseeker mendapatkan pekerjaan adalah sebuah hal yang mereka tunggu-tunggu. Untuk sekarang ini demi mendapatkan pekerjaan kamu perlu bersaing bukan lagi dengan ratusan orang melainkan sampai ribuan orang. Daftar isi 1. Tidak Memenuhi Syarat 2. Membuat CV Asal Jadi 3. Pengalaman dan Skill Tidak Berkaitan 4. Terlalu Menaruh Ekspektasi Lebih 5. Tidak Memiliki Alasan Melamar Di Posisi Yang Dituju Maka, tidak jarang jika ada yang mendapat kesempatan dipanggil interview dan ada yang mendapatkan penolakan. Bagi yang sudah sering mendapatkan penolakan tentu bertanya-tanya dan bingung sendiri "kok, saya bisa ditolak terus ya?". Tidak sedikit juga yang meminta tips kepada orang yang lolos interview bagaimana caranya agar dirinya bisa lolos juga. Sebenarnya jika kamu mengikuti tips dari orang lain agar bisa lolos interview boleh saja, tapi pada kondisi seperti ini kamu perlu mengoreksi dirimu sendiri sebab seorang HRD tentunya memiliki penilaian d...

Tips Resign Yang Baik - Dalam dunia kerja pergantian orang dalam setiap perusahaan adalah hal yang wajar. Biasanya pergantian ini terjadi karna kontrak masa kerja telah habis ataupun mengundurkan diri. Kasus yang sering terjadi ketika dalam suatu perusahaan selalu berganti-ganti orang yaitu karna banyak yang resign atau mengundurkan diri. Daftar isi 1. Ajukan Resign Dari Jauh-Jauh Hari 2. Selesaikan Tanggung Jawab Pekerjaan 3. Beri Alasan Yang Masuk Akal 4. Jangan Membuat Masalah Seseorang yang resign tidak melulu tentang perusahaan yang dianggap jelek baik dari management atau hal lainnya. Melainkan dari keinginan sendiri mungkin di perusahaan tersebut seseorang merasa dirinya tidak bisa berkembang sehingga daripada membuang waktu terlalu lama maka ia memutuskan untuk resign. Selain itu bisa jadi faktor lain seperti lingkungan kerja yang buruk dalam arti setiap individu diperusahaan tersebut memiliki sifat toxic. Atau alasan lain yang paling sering ditemui yaitu nominal gaji yang ...

Surat Lamaran Kerja yang Menarik - Selain mengirimkan CV sebagai salah satu syarat untuk apply kerja, kamu juga perlu membuat sebuah surat lamaran kerja atau yang biasa disebut cover letter. Sebenarnya melampirkan cover letter termasuk opsional saja artinya boleh dilampirkan ataupun tidak. Daftar isi 1. Kriteria Cover Letter yang Menarik 2. Memperkenalkan Diri 3. Ceritakan Skill dan Pengalaman 4. Masukkan Pencapaian dan Prestasimu 5. Lampirkan Kontak Pribadi Namun, sebagai bentuk profesionalitas kamu perlu melampirkannya karna ada beberapa perusahaan juga yang masih meminta kandidat untuk mengirimkan surat lamaran kerja. Dalam membuat surat ini juga tidak boleh asal-asalan karna ada poin-poin penting yang bisa menjadi nilai plus kamu dimata hrd. Oleh karena itu, pahami bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik. Jika kamu masih bingung bagaimana cara membuatnya atau mungkin apa saja sih kriteria cover letter yang menarik itu seperti apa. Kriteria Cover Letter...

Kesalahan Fatal Ketika Interview - Seorang jobseeker ketika mendapat panggilan interview kerja tentu rasa senangnya luar biasa. Dengan penuh harapan dari panggilan tersebut dirinya bisa bekerja dan tidak lagi menjadi jobseeker. Hal ini tentu dialami hampir semua orang terutama bagi yang baru saja lulus sekolah atau kuliah. Daftar isi 1. Pakaian Tidak Sopan 2. Datang Interview Terlambat 3. Tidak Riset Perusahaan 4. Tidak Paham Detail Pekerjaannya 5. Minta Gaji Terlalu Tinggi Sayangnya ketika interview, masih banyak freshgraduate yang melakukan kesalahan fatal yang menyebabkan dirinya tidak diterima di perusahaan tersebut. Kesalahan ini terkadang tidak disadari oleh para pelamar bisa saja karna sikap ataupun cara berbicara. Oleh karena itu, mengapa bagi seorang pelamar termasuk dirimu perlu mempersiapkan semuanya secara rinci. Mulai dari mempelajari pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul saat interview hingga bagaimana cara menjawab dan bersikap di hadapan HRD atau User. Jika kamu...

Kelebihan Kerja di StartUp - Bagi para generasi millenial terutama yang baru saja lulus sekolah ataupun kuliah pasti mendambakan untuk bekerja dikantor atau gedung-gedung tinggi. Serta tidak sedikit pula yang ingin bekerja di sebuah startup dibandingkan di corporate. Daftar isi 1. Jam Kerja Fleksibel 2. Belajar Banyak Hal Baru 3. Mendapat Pengalaman Unik 4. Fasilitas Menarik 5. Outfit yang Santai Memang euforia startup ini sangatlah besar di Indonesia sendiri terdapat lebih dari 2000+ startup yang telah berdiri. Tidak jarang seseorang yang bekerja di startup mendapatkan pengalaman belajar hal baru yang lebih besar dibandingkan orang yang bekerja di corporate. Pertumbuhan yang cepat dan saingan yang banyak membuat siapapun yang bekerja dibidang ini harus siap dengan segala hal. Jika semua hal berat telah dilewati maka untuk meraih kesuksesan didepan mata terbuka dengan lebar. Inilah mengapa banyak startup yang memilih mencari pekerja seorang anak muda atau biasa dikenal dengan gene...

Ciri-Ciri Pemimpin Hebat - Menjadi seorang pemimpin merupakan tugas yang tidak mudah namun juga tidak sulit. Seorang pemimpin harus bisa mengendalikan segala sesuatu dengan baik terutama terhadap dirinya sendiri. Jika ia mampu mengendalikan dirinya sendiri, bukan tidak mungkin dapat dengan mudah mengendalikan hal lain. Daftar isi 1. Komunikatif 2. Berani Mengambil Keputusan 3. Memiliki Apresiasi Tinggi 4. Mampu Memberi Masukan yang Membangun 5. Peduli Pada Setiap Anggota 6. Memiliki Pikiran Strategis 7. Mampu Menjadi Problem Solver Karna pada dasarnya setiap individu adalah seorang pemimpin. Namun tidak semuanya memiliki sifat kepemimpinan karna sifat ini hanya dimiliki sebagian kecil individu saja. Ada yang memiliki sifat kepemimpinan dari lahir dan juga ada yang memilikinya karna terbentuk dari berbagai hal dalam hidupnya. Pemimpin yang baik ialah seseorang yang mampu mengendalikan situasi bawahannya agar tetap terkendali dengan cara yang bijak. Tidak hanya itu, pemimpin yang bai...